加强训练，提高素养
山西灵石鑫源公司在发展中培育了以“以人为本”为特色的“德”文化。它产生于艰苦奋斗的创业时期，又在市场竞争中得到充分的发展，是全体鑫源人在创造物质财富的过程中精神财富的共同结晶，是企业生存和发展的动力源泉。
因此，为进一步增强职工对山西灵石鑫源煤业公司的企业文化的认知,促进文化融合,山西灵石鑫源煤业公司组织开展了“山西灵石鑫源企业文化”学习活动。为确保效果,山西灵石鑫源公司制定了系统的学习方案,要求各区队将学习《山西灵石鑫源企业文化员工手册》作为职工学习的主要内容,充分利用各种有效载体,广泛开展各类活动,让职工在寓教于乐的氛围中熟练掌握其文化精髓。
山西灵石鑫源公司运销科在保证职工学习的基础上,于10月中旬开展了“山西灵石鑫源煤业文化大家谈”活动。职工们结合本岗位的工作实际,畅谈对《山西灵石鑫源企业文化员工手册》中的各类理念及行为规范的认识和理解,以深化大家对山西灵石鑫源公司文化内涵的了解及领会,进一步增强企业凝聚力。
道德升华，“德”为百姓
山西灵石鑫源公司本着采煤、洗选精煤、绿化种植、农业生产、投资开发一体化经营的发展思路，在抓经济的同时，不忘创公益、为百姓谋福利。据了解，该公司为社会各方捐助款达2000余万元。对周边村庄的村民3500余人，每年发放各类福利费用60多万元，人均160余元；特别是对60岁以上的老人和不分年龄大小的残疾人更是有求必应；每年为段纯镇中小学捐资20万余元，几年来学校购置了教学器材，彩电，放像机等文娱用品，使学校硬件设施不断改善，优化了师生的学习生活环境。