企业是以盈利为目的的，但是也不能忽视安全而单纯去追求经济效益，这也是任何一个企业的责任。企业安全文化建设的核心是人，其枢纽是通过宣传，教育培训，建立轨制，开展流动采取激励措施等来转变员工的安全价值观，使实现职业安全健康成为全体员工的共同的价值观，保证出产安全，防止事故发天生为员工共同追求的目标，实现企业出产价值与实现员工自身价值的高度同一成为全体员工共同的行为准则。
要重点加强煤矿围岩支护与相互作用机理、煤与瓦斯凸起机理、冲击地压和千米深井建设、开采动力现象等基础理论研究。答应煤炭企业从煤矿出产本钱中按一定比例提取转产发展资金和封闭破产清算专项用度，专项用于资源枯竭煤矿接续矿井建设、转产项目投资、职工再就业培训、分离企业糊口服务单位、企业破产清算和职工内部退养等各种用度。主要安全。其中，对煤矿企业“五职矿长”及安全治理部分负责人、工程技术职员、特种功课操纵职员都设置了准入前提，要求井下技术工人以及一线采掘工人均须具有初中以上文化程度，从事瓦斯检测、安全检查、主晋升机操纵等岗位的职员须具有高中及以上文化程度，并取得相应岗位的操纵资格证书。只有大家都充分意识到安全出产对人、对企业、对社会的极端重要性，才能通过社会全员的主动、积极介入而减少事故的发生，减少职员伤亡和财产损失，减少出产过程中泛起的负面经济效益。