进入2013年，宝缦家纺实施一项重大决策：在各专卖店设驻店店长。据了解，在南通家纺城家纺企业中，此举还没有先例。
宝缦家纺驻店店长的运行形式是：由宝缦总公司挑选最优秀的店长或是渠道工作人员，派驻到新店内工作20天，从最基本的要素开始，传授店面经营需要注意事项，从而帮助新加盟商迅速进入状态。而这些事项，则是由宝缦家纺多年来通过总结和研究出的一套具体实施方案，每一项内容都是宝缦家纺伙伴们的心血和结晶。

     1月10日，宝缦家纺第一届驻店店长培训班在宝缦总部结束。开班典礼由宝缦总裁陆维祖主持，可见宝缦高层对培训的重视。

     宝缦家纺的驻店店长培训，是为了创造驻店店长的模范样板，完善驻店店长体制，并用此形式保持和增加新店的存活率，也是为了在新店运营初期，给新店一个标准、统一化的流程和管理。
     此次培训中，宝缦家纺精心安排了详尽的课程，包括最基本的店员管理、财务管理、销售八部曲等一系列流程。
陆维祖说：“驻店店长的设置，在宝缦家纺发展进程中有着改革性的意义，也是家纺加盟行业中的一项新的创新与探索。”