3月16日，2013年春季全区人才交流会落下帷幕。招聘会上，各大地产巨头纷纷到场大摆“龙门阵”，费尽心思吸引人才，地产人才缺失情况严重。与此同时，房地产专业招聘网站贤才网异军突起，凭借其专业的地产猎头服务，吸引了不少地产企业的HR和应聘者的问询，而现场江南“四大才子”的扮相，带来大量人才的同时，也让现场的应聘者和企业感受到贤才网充满朝气的企业文化。
2013年春季全区人才交流会在国际会展中心举行
江南“四大才子”现身交流会
地产企业急需大量人才
这几年来，国家的地产调控政策，拳拳重击，房地产的暴涨得到遏制，但有实力的房地产企业依旧在扩张，人才的需求更是供不应求。在春季全区人才交流会上，一共有8个展厅，房地产企业几近2个展厅。金旺角实业发展集团有限公司、广西保利置业集团有限公司、广西盛天集团、广西红日东升投资有限公司、联发集团、广西龙光集团有限公司、恒大地产等地产界的龙头大哥们都到场大摆“龙门阵”，现场大秀高薪和福利待遇，就为了能求贤纳士，招聘到人才。
金旺角实业发展集团有限公司招聘展会前人头攒动
同时，大部分房地产企业都是多元化发展，岗位需求各式各样。如华南城现场一共招聘89个岗位，分物流配套类、东盟超市类、高管类、东盟美食类、国内招商类、住宅类、资金/财务类和人力/行政类等，是当天现场招聘岗位最多的企业。其他房地产企业每家也几近有40~80个岗位需求，大量的需求量也吸引了不少应聘者驻足投递简历。
国家政策打压下，房地产企业为何反而“越活越精彩”？专门到现场了解房地产招聘情况的《居周刊》新闻部主任吴天亮认为，政策的调控，只是为了遏制房地产快速发展的脚步，中国特有的“家”文化，以及大量刚需的需求，决定了房地产十年内依旧是国家经济的重要产业之一，也需要大量人才的引入。
企业各显神通宣扬企业文化
随着企业宣传意识的增强，不少企业开始认知到，每次公开亮相的机会，即是对企业形象和文化的一次展示。因此，不少企业在人才招聘会上的展位各显神通，费尽心思，为了能更好的宣扬企业文化，吸引志同道合的有才之士加入。
房地产专业网站贤才网来了江南“四大才子”，帅气搞怪的江南“四大才子”在现场吸引了大量的人气，每位才子背后有美女高举恶搞的简历，简历旁边另有一张纸写着“你的简历真实吗？”现场不少应聘者和HR，面对着四位“江南才子”，除了忍俊不禁外，大多表示心有戚戚焉。联发集团现场一位招聘者说：“如何解决应聘者的简历真实性问题，的确是一个难题”。不仅如此，活动还吸引了广西电视台、《南国早报》、《当代生活报》和910电台等记者的纷纷关注，他们认为，贤才网如此创意的方式，说明了这是一个有活力有朝气有凝聚力的团队，如此朝气蓬勃的企业，对于应聘者和企业都更有吸引力。
帅气搞怪的江南“四大才子”在现场吸引了大量的人气
除此之外，保利集团现场布置高雅大方，白色香花怒放，温馨茶点配备，复试区准备了舒适的沙发，种种贴心的细节，也让保利集团的展位前挤满了人；云天实业集团，提供了免费服务区，所有来参加招聘会的应聘者，都可在该展位免费简历下载、复印和打印；广西欧文医疗科技有限公司的展位上出现了网络上的“尔康”热图，配文为：“兄台请留步，我们招人，看一下条件吧！”；广西摆渡者企业管理有限公司的展位前出现了4位身着迷彩服的帅哥们……广西师范学院的一位应届毕业生张晓说：“展位体现了企业的风格，对于应聘者企业而言，找准自己的风格和定位很重要，这样才能快速的融入企业。而展位贴心有创意的企业，自然会更吸引我们年轻人。”
专业猎头贤才网异军突起
与往年相比，本届春季全区人才交流会的应聘者并不多，虽然企业卖力吆喝，但是现场“收成”并非如同想象中的良好。从现场企业需求来看，不少岗位都是要求有工作经验，而去参加招聘会的，大多以应届毕业生为主，很难达到企业的要求。同时，应届毕业生良莠不齐的素质，也让不少企业头痛。金旺角实业发展集团有限公司的HR表示，一天下来，接到的简历不到30份，按照以往的经验，这些简历中，真正愿意来面试的不到四分之一，而能招聘成功的更是微乎其微。
随着企业对于人才的需求日益增加，专业化的招聘网站显得更为重要。贤才网作为房地产的专业网站，在现场也引起了不少房地产HR的关注。据贤才网总经理刘合桂认为，房地产持续发展，相关企业对人才需求从未停止，尤其是成熟的职业操盘经理人，更是各家企业招募重点。贤才网在普通招聘的基础上，推出房地产猎头服务，专注房地产领域猎头招聘，利用在房地产建筑领域的人脉积累和从业经验，关注高学历、高职位和高价位三位一体的职业人，为企业搜索教育程度高、实践经验丰富和业绩表现出色的专业人才和管理人才。
同时，刘合桂还表示，贤才网猎头拥有多年从事房地产建筑人力资源的专业团队，以及在搜房、新浪等房地产专业媒体多年行业运营资源，熟悉房地产行业人员流动的动向及需求，在实践中积累了丰富的信息搜集、甄选鉴别和人事调查运作等经验，能为客户提供迅速、准确和高度个性化的服务，为企业寻聘一流的中高级人才、为优秀人才搭建理想的职业发展平台。