为了弘扬奥瑞那光子公司企业文化，让招聘的新员工尽快熟悉企业环境、掌握工作技能，由奥瑞那光子公司总裁办与总部人力资源中心联合开展了《新员工入职培训》，所有入职新员工参加这次集中培训。
      这次的奥瑞那入职培训共分四个环节：公共部门综合知识集中培训、生产部门岗前技能理论及实操训练、团队拓展活动、培训成果检验与考核。通过公共部门的培训，新员工对公司的企业文化、发展历程、奥瑞那生活工作环境等各方面有了深入的了解和认识；生产部门理论与实践相结合的集中训练，夯实了新员工的岗位技能，使其有坚定的信念迎接正式投产后的岗位要求；组织的团队拓展活动，寓教于娱，新员工在轻松的氛围当中增强了彼此的团队向心力与归属感。通过为期三天的培训，所有的新员工都为交付了一份完美的答卷。
      理论培训最后一天，奥瑞那公司领导徐继初及相关部门负责人亲临培训现场，与所有学员进行了亲切的沟通交流。新进员工首期培训在一片祥和、开心、共荣的氛围当中划上了完美的句号。