在史上“最难就业季”年的形势下，大学生的就业情况再次成为了社会各界所关注的焦点，对于高等教育的另一半学生即高职院校的毕业生而言，他们凭借自身所具备的专业技能和素养，却成为了就业市场上各用人单位争相哄抢的对象。据最新发布的《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》显示，2012届高职毕业生半年后的就业率为90.4%，初次就业率仅次于“985”院校；56%的毕业生3年内有过职位晋升，略高于本科毕业生职位晋升的比例（52%）。那么，高职毕业生为何屡受用人单位的青睐？高职教育有何显着的特色？百应招聘网（www.yihubaiying.com)小编就这个问题收集了一些数据和调查。
据了解，从社会最关心的就业来看，若按学校类型进行划分，高等学校学生的就业率排第一位的是“985”院校，第二位就是高职高专学校，其他的学校类型都是在之后。而这和人们以往认为的学历越高越好，就业的情况有很大不同。普遍表示，很看好高职院校的毕业生，他们不但具有熟练的专业技能、良好的职业素养，更有吃苦耐劳，认真负责的职业精神，一般中小企业都比较青睐于高职院校的毕业生。
由于高职院校的教育注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难，在工作中取得了较好的成绩。他们在工作中认真负责、不断创新，得到用人单位的广泛好评。
近年来，为大力促进毕业生就业，很多高职院校都在大力推进校企合作，将企业培训穿插到教学过程，一方面缩短了学生在步入岗位时的适应时间，一方面无疑提升了学生的就业能力。就目前来看，高职院校毕业生的就业前景远比部分本科专业的学生就业形势乐观。
据一项资料显示，2012届毕业生的起薪水平比2010届的起薪水平高了三分之一。麦可思今年的有关数据还没有发布，它提到高职毕业生三年以后的薪酬水平比三年前增长了120%。高职毕业生在这个工作岗位上未来发展很好，三年以后收入水平可能翻番。这个报告里面用到的数据是2009届毕业生，到去年正好是三年，他们的收入水平平均是4160元，三年前他们刚刚就业半年之后的收入水平是1980元。
据了解，高职毕业生就业形势乐观的一个主要原因就是“校企合作”，且高职院校校企合作育人不断走向深化。高职示范院校牵头推进集团化办学，全国已组建约700个职业教育集团，覆盖了90%的高职院校。全国29个省、市、区和584所高职院校公布了高职人才培养质量相关信息和质量年度报告；1243所院校建立了人才培养工作状态数据库，覆盖率达96%。
高职院校的毕业生之所以受用人单位的青睐，除了具备扎实的理论知识、谦虚谨慎的态度、熟练的专业技能等之外，最主要的是“校企合作”对他们的职业素养的培养起了很大的作用。
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