全国共有699万名高校毕业生，在京学生就业签约率不及3成——被称为“史上最难就业季”的2013年，引发了一场社会群体性焦虑。
百应招聘网（www.yihubaiying.com)针对这一情况，了解到各地已开始依托政府采购项目，为缓解就业压力提供多种对策。提供职场演练机会、搭建信息平台、评估就业效果、落实就业补贴等新型服务类采购的“轮番上阵”，显现出政府简政放权、强化服务职能的趋势。
1、提供“实战”机会
多数毕业生期待就业前通过职业见习、模拟面试、职业测评等找准就业方向，熟悉职场规则，提升自我求职能力。
上海市就业促进中心陆续完成《求职指南宣传片》制作公司选定、“‘青年启航’求职能力提升计划”、职业能力测评等采购项目，帮助该市大学毕业生尽快掌握求职技巧、参与职场演练。
据悉，为帮助求职者了解求职过程的每个重要环节，提高求职成功率，上海市就业促进中心计划今年制作5部《求职指南宣传片》。通过组织谈判，最终确定了宣传片的制作单位。
对于当前备受毕业生青睐的职业指导活动，上海市就业促进中心认为，传统的测评主要采取交流访谈、履历分析等主观方法，影响了测评的准确性和科学性。因此，该中心希望借助标准化的模型和工具，对求职者进行专业测试，提升对个人综合素质的整体评价水准。对即将踏入职场的毕业生来说，这种职业指导更为专业、准确。
2、搭建信息平台
除提供面试培训、职业测评等途径外，通过政府采购，搭建就业信息公共服务网络，是当前各地较普遍的做法。
在广州市南沙区，为落实就业专项资金补贴，该区通过对软件公司的公开招标，拟建立资金审核管理自动化平台。就业专项资金补贴项目的管理，涉及多个项目的审核及审批。根据南沙区相关规定，需对各项补贴项目独立开发审批业务程序，审核申领补贴对象的资格和材料。因此需实现市区两级数据同步，建设我区就业服务信息库，实现人员信息的自动化审核比对，对符合条件的人员或单位核发就业补贴资金。
3、评估就业实效
毕业生就业情况究竟如何？部分地区创造性地开展了对就业需求、培养效果及见习基地、创业基地的绩效评估。近几年，上海市就业促进中心均通过招标采购方式，确定对该市职业见习基地、创业基地的评估机构。以今年为例，该中心选定了6家企业，对全市约1500余家见习基地的见习运作绩效进行评估；拟招取2家企业，对全市约300余家创业见习基地的基本状况、见习工作的规范性和实施效果进行评估。值得一提的是，上海、广东中山等地还借助政府采购，为见习学员购买综合保险，以规避其见习期间所遇到的各类意外风险。
事实上，定点技能培训院校、政府购买公益性岗位等持续多年的项目，已逐渐彰显出良好的社会效益。
未来5年，高校毕业生数量还将保持在年均700万人左右的高峰。大学生就业仍是待破解的难题。一定要从根本上解决就业难，必须进行教育创新，把心理学教育全方位植入教学内容，培育学生的心理资本，包括自我效能感、希望、乐观、坚韧等。
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