——走进首创置业 共赢人才管理
近日，由北森与首创置业联合主办的“走进首创置业 共赢人才管理”地产行业高端HR沙龙，在首创中国区VIP中心成功举办。本次活动邀请来自北京富力城、远大置业、世纪金源集团、金融街控股、中建一局等知名地产企业HR管理者，共同走进首创置业，分享首创置业在人才管理实践经验，并就企业管理人员的培养、发展与保留话题，与首创置业人力资本中心总经理 黄纪昆和北森客户成功部总监 张佳昱进行了深入的交流和探讨。
沙龙伊始，首创置业人力资本中心总经理黄纪昆围绕“首创置业人才价值管理工作”进行了精彩分享。他指出：“未来中国地产行业的人才竞争，必然将从人才数量的竞争，转向深度的人才质量竞争上。”目前，首创置业已完成了从操作型管控向战略型管控的集团人才管理转型，并形成了以企业文化为引导，制度与信息化为依托，人才标准与培养发展体系为保证的完善的人才管理体系，为人才与组织的长期协同发展提供了有力保障。黄总针对首创置业人才管理体系的分享，形成了一套具有地产行业特点的人才管理模型，得到了在场HR的一致赞许。
近日，由北森与首创置业联合主办的“走进首创置业 共赢人才管理”地产行业高端HR沙龙，在首创中国区VIP中心成功举办。本次活动邀请来自北京富力城、远大置业、世纪金源集团、金融街控股、中建一局等知名地产企业HR管理者，共同走进首创置业，分享首创置业在人才管理实践经验，并就企业管理人员的培养、发展与保留话题，与首创置业人力资本中心总经理 黄纪昆和北森客户成功部总监 张佳昱进行了深入的交流和探讨。
沙龙伊始，首创置业人力资本中心总经理黄纪昆围绕“首创置业人才价值管理工作”进行了精彩分享。他指出：“未来中国地产行业的人才竞争，必然将从人才数量的竞争，转向深度的人才质量竞争上。”目前，首创置业已完成了从操作型管控向战略型管控的集团人才管理转型，并形成了以企业文化为引导，制度与信息化为依托，人才标准与培养发展体系为保证的完善的人才管理体系，为人才与组织的长期协同发展提供了有力保障。黄总针对首创置业人才管理体系的分享，形成了一套具有地产行业特点的人才管理模型，得到了在场HR的一致赞许。
图1：首创置业人力资本中心总经理 黄纪昆精彩分享
随后，北森客户成功部总监张佳昱重点阐释了地产行业管理人员评估、盘点、发展的实操方法。提出了将360度评估反馈、人才测评、绩效盘点与敬业度调查进行整合的管理人员盘点、发展新趋势。并结合地产行业人才管理中的实际难题与案例，为到场HR答疑解惑。
图2：北森客户成功部总监 张佳昱与到场HR共话人才管理
活动最后，到场HR一起进行了热烈的探讨，共话人才管理、分享彼此经验、碰撞思维火花。活动在大家意犹未尽的讨论中，圆满落幕。
据了解，北森专注人才管理领域十余年来，已与来自50余个行业，3500余家客户建立了深入的合作伙伴关系。此次，“走进首创置业 共赢人才管理”活动，正是北森为帮助HR间增进相互交流、分享实战经验、碰撞前沿理念，所搭建的沟通、互动平台。据悉，在走进首创置业之后，北森还将联合来自更多行业的优秀合作伙伴，举办一系列交流活动，让更多企业的优秀人才管理经验得以分享，共同推动国内人才管理发展。
据了解，北森专注人才管理领域十余年来，已与来自50余个行业，3500余家客户建立了深入的合作伙伴关系。此次，“走进首创置业 共赢人才管理”活动，正是北森为帮助HR间增进相互交流、分享实战经验、碰撞前沿理念，所搭建的沟通、互动平台。据悉，在走进首创置业之后，北森还将联合来自更多行业的优秀合作伙伴，举办一系列交流活动，让更多企业的优秀人才管理经验得以分享，共同推动国内人才管理发展。