通德西林钢铁集团坐落于小兴安岭南麓汤旺河畔，是1966年“靠山隐蔽、备战备荒”思想指导下建设的国有企业。2005年末，通德集团西林钢铁公司顺应国有企业产权制度改革潮流，顺利完成改制，完成了企业的华丽转身。岁月在汤旺河中流淌，企业在奔涌的铁水中成长，经过46年的不断建设，通德集团西林钢铁公司已经发展成为以钢铁为主业，集矿产、地产、贸易等行业为一体的大型企业集团。目前，企业总资产259亿元，具备年产600万吨钢的生产能力。主要产品有建筑用III、IV级热轧带肋钢筋、圆钢、盘条、中型角钢、轻轨系列产品，矿工钢系列产品，矿山支护钢系列产品，铁路器材系列产品等。在2012年中国企业500强中排名第459位，2012年在中国制造业企业500强中位列第246位;在中国民营企业500强中位列第125位，是黑龙江省最大的钢铁联合企业和民营企业。
多年来，通德集团西林钢铁公司始终坚持以创新发展的思维，不断寻求科学发展、和谐发展的新途径。针对困难员工群体的实际情况，协调各级组织积极构建全方位的扶贫解困帮扶体系。通过基层组织掌握困难员工的基本情况，通过公司工会和基层组织保障困难员工基本生活，通过公司团委的“爱心助学基金”保障员工及部分社会子女就学，集团公司领导及各基层单位领导与困难员工结成帮扶对子，种种做法使困难员工及社会弱势群体切实地感受到来自通德集团西林钢铁公司大家庭的温暖。
与此同时，通德集团西林钢铁公司不忘履行社会责任，创造就业机会，在积极缴税、支持国家及地方经济发展的同时，通过技术改造扩大规模，先后在全市范围内招收近2000名青年就业，缓解了林业危困造成的就业难问题，为构建和谐稳定的社会环境做出了贡献。在伊春市委、市政府发起的红松认领活动中，通德集团西林钢铁公司先后投入100多万元参与，为红松故乡的生态保护贡献力量。在国内部分地区受灾时，通德集团西林钢铁公司踊跃奉献爱心。2008年汶川地震，公司广大员工捐款400多万元;在灾后对口援建工作中主动承担任务，投资90万元援建了剑阁县高池乡卫生院;2010年青海玉树地震发生后，通德集团西林钢铁公司捐款70多万元，为受灾地区献上了通德集团西林钢铁公司全体员工的一片爱心。
长期以来，通德集团西林钢铁公司不断完善薪酬机制，以一岗一薪为工资标准，尊重员工的付出与劳动，每年《工资分配考核方案》都要经过员工代表多次讨论，最终经员工代表大会表决，保证了薪酬制度的科学、稳定，推动企业与员工共同发展。随时将企业发展成果惠及广大员工及家属，员工收入逐年递增。2005年，通德集团西林钢铁公司人均年收入为10954元，2011年员工人均工资32432元，实现了员工收入与企业效益同步增长。在公司“十二五”发展规划中，明确提出到“十二五”末期，员工人均年收入达到4万元，争取4.5万元，使通德集团西林钢铁公司员工收入在“十一五”的基础上再翻一番。
作为一家钢铁制造业企业，回报社会从根本上就是要体现产品的实用性价值。通德集团西林钢铁公司始终秉承技术创新的发展之路，不断提高产品的市场开发力度。自2000年以来，通德集团西林钢铁公司以HRB400为代表的产品开发工作取得了巨大的成效，并获得了黑龙江省优秀新产品奖一等奖，在省内外诸多大型和重点工程中得到了广泛应用，取得了良好的经济效益和社会效益。2011年通德集团西林钢铁公司又相继开发成功了36mm、40mm三级螺纹钢及6mm螺纹盘条等新产品，填补了省内空白。2011年，通德集团西林钢铁公司从建设和谐社会的实际出发，及时决策开发了市场急需的抗震钢筋。2012年4月26日，通德集团西林钢铁公司高强度抗震钢筋发布会在哈尔滨举行，并从2012年5月1日起，通德集团西林钢铁公司全部按抗震钢筋标准组织生产钢筋混凝土用热轧钢筋，重点推出400MPa和500MPa级别的抗震钢筋。集团通过对炼轧系统的适应性改造，通过钒钛微合金化与控制轧制工艺，在很短的时间内就掌握了抗震钢筋的生产工艺，并成功投入到批量生产。从而有效地防止地震发生时建筑物中的钢筋脆断引起混凝土构件的早期破坏，减少地震灾害造成的人员伤亡和财产损失。
同时，通德集团西林钢铁公司还把“节能减排、低碳环保”、“打造绿色钢铁企业”作为核心工作来抓，努力打造资源节约型、环境友好型、效益集约型的现代化企业。大力实施循环经济、低碳经济，强力推进节能减排工作，建立健全QES管理体系，坚持绿色发展战略，认真做好工业污水、废气回收再利用、煤气及蒸汽发电等工作。结合QES三体系审核标准，水质化验人员24小时不间断监测分析，另一方面，能源部在全厂范围内首次安装了污水自动检测COD系统,实现了与省监控中心联网，出水合格率达到95%以上，出水水质达到规定排放标准，节能减排效果显著。为提高煤气回收率，通德集团西林钢铁公司推行煤气回收日跟踪制度，将煤气回收情况细化到每一炉，利用EMS在线监控功能及时调整用户对各类煤气的使用量，保证各生产系统的正常运行和煤气系统的动态平衡。2011年12月9日，通德集团西林钢铁公司能源管控中心正式投入运行，这也标志着通德集团西林钢铁公司在能源综合管理领域又迈出了具有里程碑意义的重要一步。
到“十二五”的末期，通德集团西林钢铁公司将力争实现年产钢能力1000万吨，员工的年人均收入争取比“十一五”期间人均收入再翻一番，通德集团西林钢铁公司的发展必将跃上一个新的台阶，为推动我省经济增长和社会发展做出更大的贡献。