近年来，结构调整与产业变革，成为了中国经济进一步发展的主要核心问题。政策、金融环境都在不断变化，如何才能顺利地适应改变、迎接挑战？
近日，由国内最大体验式培训机构——人众人所组织举办的人力资源论坛，在上海及南京举行。人众人前期通过走访客户，结合中国目前的环境，将论题最终定为《变革时代的组织领导力》，从基层到高层，全面为组织机构提供了如何进行组织建设的建议。
在上海与南京，来自超过三百家的著名企业、国家单位的人力资源管理者及企业领导者参加了该论坛，使人众人今年的巡回论坛参与人数再创新高。
【上海站论坛获客户认可 全新项目得到良好反馈】
3月4日下午，人众人2014年度巡回论坛在上海举行，来自上海的多个行业一百五十余家明星企业、多个国家单位的人力资源管理者以及企业领导者踊跃参加。
在整个进行过程中，美国体验式培训专家Larry的项目演练尤其获得好评，客户纷纷表示这次选题非常符合现阶段企业和公司面临的问题，足够贴合实际。特别是新的项目是前所未见的，在带来趣味的同时又能够让大家有所收获。
通过上海人众人所做的后期回访，来宾们普遍对本次论坛有很高的评价，也令他们对于人众人的体验式培训能力有更深入的认识和更高的信任。
人众人上海团队齐亮相
上海客户认真聆听嘉宾演讲
【南京站获得客户高度赞扬 现场达成培训意向】
紧接着上海站的举行，3月5日，来自超过150家的人力资源负责人及企事业单位负责人，参与了人众人南京站的论坛。其中包括苏宁、中萃、百威、南京电力及各大院校等单位。
论坛开场，拍手活动制造了热烈气氛，在进行过程中，Larry的项目体验新鲜有趣，快速营造出快乐、参与的氛围，项目后充分交流活动感受，受益匪浅。许多来宾在论坛结束后希望与Larry进行深入的探讨。
目前，南京的多家客户表示本次论坛的主题和企业现状相符，有组织专题培训的意向，甚至在现成就已经预订了体验式培训的课程。
赵伟先生在南京做精彩演讲
南京客户积极与Larry互动
【国内外演讲嘉宾带来前沿理念】
作为国内最知名的体验式培训机构，人众人在国际体验式培训行业领域享有良好的声誉。
自去年开始，人众人与国际体验式培训三巨头之一的Project Adventure公司，就达成了首度合作，PA公司的澳洲执行总裁与美国资深专家都曾参与人众人的论坛，并在之后与人众人保持良好的沟通交流。
而在今年，在人众人的邀请下，PA公司美国总部的企业运营总监、体验式课程设计高级顾问Larry Childs则来到中国，为人众人的全国巡回论坛献智出力。
Larry拥有25年体验式培训的从业经验，他服务的领域包括体验式培训在组织发展中的应用、雇员技能提升、新进入员工的融入及能力提升。在现场，他分享了新人融入与提升的重要内容，获得了来宾们的深切认同。
而人众人的掌舵人——赵伟先生，他从事组织发展及管理培训20余载，编写了多部与组织发展及管理培训有关的著作，也在论坛上发布了题为《体验式培训——推动企业领导力品格建设》的主题演讲。他认为，在这个时代，变革不但挑战着组织机构的领导力，也挑战着国家、民族、团队甚至个人的领导力。在复杂的变化之中，对未来的洞察、决断和行动的勇气，是解决困难的重要能力和品质。
【人众人创新——大型新项目再次引入】
人众人在体验式培训项目的创新上，一直都走在行业的尖端。许多年来，许多体验式培训项目都是由人众人创造或者从国外购买引进的。虽然体验式培训行业目前还存在着一些不良公司对大型公司优秀项目有抄袭的现象，甚至大多数时候损害到了人众人的利益，但是人众人在创造创新上依旧坚持投入。
在本次论坛上，来自PA的Larry先生也为人众人带来了一个全新的项目，并在现场举行了近一小时的项目操练。许多嘉宾表示，这一全新的项目极具新意，十分有建设性和创新性，而且也能引发大家对于许多工作问题的深思。
人众人表示，PA与人众人拥有良好的合作关系，这一项目也是双方合作后一同创造出的优秀项目。人众人将会对这一项目进行更多优化，并且在项目成熟后也提供给各位客户。这一项目将会对团队融入融合甚至领导力培养，都起到非常好的作用。
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