原标题：松原：发挥“五个作用” 提升干部能力
本报讯（林野 孙楠 记者程光）近年来，按照中央和省委对新时代组织工作的要求，松原市结合实际情况发挥“五个作用”，提升干部队伍政治能力和专业化能力建设水平。
充分发挥党校主阵地作用，切实加强理论培训。主体班次常态办，每年都举办春季和秋季进修班，对市管干部进行经常性补能充电，更新知识，提升素质。专题培训及时办，确保上级精神在第一时间解读传达到位，统一干部思想。
充分发挥党性教育基地作用，切实强化党性培训。依托延安、井冈山、大别山等国家教育基地和省内红色品牌、廉政教育基地等作为开展党性教育的重要平台，开展红色文化和革命传统教育，净化思想灵魂，培养坚强党性。
充分发挥专业机构作用，切实推进专业培训。采取委托培训、联合培训等方式发挥专业机构和业务部门作用开展专业化培训。加强与北京大学、清华大学、西安交通大学等国内著名高校的合作，开展专业化培训，补齐干部专业知识短板。统筹部门联训，围绕全市中心任务和重点难点工作，对全市业务干部进行专门培训，提高培训的针对性和实用性。
充分发挥特色自训平台作用，切实深化自主培训。每年举办两期幸福松原高端讲坛，对市管干部和后备干部进行专题辅导。深入推进系统内培训，以部门为单位，采取领导干部上讲台、外聘专家授课等方式，自行对系统内干部进行集中培训。市委组织部年初指导制定培训计划，年中进行督导，年末检查通报，确保培训取得实效。
充分发挥管理机制作用，切实促进从严培训。实施“学习清单”制度，明析各党委（党组）年度培训“抓什么”、各级领导干部年度“学什么”、组织部门督促检查“考什么”、考核结果“如何用”。建立健全学员管理制度，加强训中管理。探索考学考核结合制度，量化学员考核办法，实施信息化管理。