原标题：你言我语
【市民丢烟头保洁员被罚，合适吗？】地上有烟头没捡干净，保洁员就会被罚款，这样的事情似乎非常普遍。近日，网上一段保洁员因烟头没捡干净被处罚的视频引起热议，对此，媒体记者调查走访了西安市102名保洁员，发现有35人因烟头没捡干净曾被处罚过。
@陆仁忠：回归现实，对保洁人员实施罚款着实有待商榷。不妨取消强硬的“点个数罚款”，换成某一区间范围罚款多少的“弹性罚款”，并与保洁人员共同商定一个的罚款上限，既保证处罚机制的有效执行，也兼顾保洁人员个人情绪，让大家共同认可和遵守；另一方面，做到有罚有赏、赏罚分明，或许更能调动保洁人员工作积极性，不妨将每月所收罚款作为奖金，对工作标准高、表现好的保洁人员进行奖励，既做到赏勤罚懒，又让保洁人员在工作之余还能有点“奔头”，何尝不是一种更好的管理办法。
@司马童：现在城市的监控设施已日趋完善，严格管理若能少一些“偷懒思维”，则收入微薄的环卫工便不用成为乱扔烟头的“背锅侠”。良好的素质固然需要“罚”出来，但却不是拈轻怕重。城市环境建设要靠持之以恒的宣传和人们的文明自律，如果仅仅采取靠罚保洁员的方式，无疑是治标不治本。
@吴云青：人民日报客户端发出这则新闻，4个多小时就有了2000条同情满满的留言，其中不少人责怪随地丢烟头的人，说“你们丢掉的是保洁员的血汗钱”。随地丢烟头当然不文明，但地上就算没有烟头，还有落叶，还有“以克论净”的尘土，西北风一刮，照样罚得你想哭。所以，让保洁员陷入委屈境地的“罪魁祸首”不是烟头，而是有问题的劳资制度。
@程彦暄：罚，向来都不是目的，很多时候，罚的作用远不及奖的效果，故而在研究制定规章制度时，要做到奖惩结合、批评与鼓励相伴、精神物质缺一不可。这就需要管理方做到充分的实地调查、分析讨论、试验判断，非清洁工之力所能及时，或借力分担、或提案议案、或引进设备等，精准施策管理，形成社会合力，方能保持城市长久清洁。