原标题：细化制度才能应对新型劳动争议
据4月3日《人民日报》报道：劳动争议案件是经济社会发展的晴雨表。时值劳动合同法正式施行10周年之际，北京市第一中级人民法院日前发布劳动争议案件审判白皮书。白皮书显示，当前劳动争议案件呈现出纠纷类型新型化、复杂化、多发性、集团性等特点，司法机关在审理新型劳动争议案件时存在诸多困难和挑战，凸显了新型劳动权益保护的任重道远。
张智全 简而言之，依法保护新型劳动权益，事关新型劳动者的尊严，事关新型劳动关系的和谐构建。面对新型劳动权益依法保障不力的现实困境，立足于新型劳动关系的基本业态，与时俱进地完善法律，让新型劳动权益保护走出法律“不能为”的困境，既是现实所需，更是民心所向。要知道，良法是善治的前提，法律作为维护劳动者权益的利器，只有及时跟上劳动关系日益新型化的时代步伐，精准制裁侵犯新型劳动权益的违法行为，才能驰而不息地释放出保护新型劳动权益的法治正能量。