原标题：唯“公心”方能“举贤”
日前，中共中央组织部作出决定，追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。
治国理政，用贤则理，用愚则乱。建设党的事业，改善民生福祉，离不开大批贤能干部，需要聚天下德才兼备之英才而用之。各级党委的组织部，肩负干部培育、选拔、任用等职能，是党委选贤任能的业务部门。毋庸置疑，作为组织部部长，在选人用人职能方面起着至关重要的作用，承担着首要的责任。
武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志，30余年为党的事业孜孜以求。他秉持听党的话、做党的人、为党做事的信念，谱写出组工干部对党忠诚、公道正派、坚持以公心识人用人的人生芳华。他坚持为党的事业择人，为发展建设需要选官，为踏实肯干的“老实人”撑腰，为敢闯善为的“干将”搭台，相出无数能走正道、善奔跑、勇闯前的“千里马”，带头营造风清气正的选人用人环境，赢得了广大干部群众的信服。
元朝政治家张养浩在其所著《风宪忠告》中云：“士有公天下之心，然后能举天下之贤。”意即当事者必须秉持公道，不徇私情，才能为国家选拔出真正的贤才。公道才能正派，这是选拔干部、荐举人才的出发点。各级党委的组织部长要始终对我们是在为谁选拔干部、选拔出来做什么、以及什么干部符合选拔条件等问题保持清醒认识。出于公心选拔出的干部，才能政治过硬、本领过硬，才能紧密团结在党的周围，与党中央保持高度一致，才是事业发展相适的干部、人民群众满意的干部和党组织需要的干部。
以公心选人，才能营造清廉政治生态。选人用人，一旦丧失公心，没有选准选好，其后果极其严重。习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。选错一人，极有可能形成连环效应，致使出现系列选人问题。反观近年的反腐案件，拉圈子的有之，立山头的有之，搞小团体的有之……一人得道，鸡犬升天。究其原因，其一就是选人不当，犹如武大郎开店，形成腐败圈子，最终形成局部塌方，造成恶劣影响。
以公心选人，必须织密干部选任规矩。干部选任有严格的条件，严密的程序，严肃的纪律。执行干部选任规矩中，容不得半点偏差，我们要学习杨汉军同志自警自律，防止“针尖大的窟窿透过斗大的风”，坚持“办公室谈公事”，不为亲戚朋友打招呼，不利用职务之便谋取私利，不向组织提个人要求。其身正则不令而行，管好自己，方能抬头挺胸要求他人，理直气壮约束别人，切实维护组织纪律和政治规矩的权威。
“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾威而服吾公”。选拔干部必须持以公心，将公心贯穿于选人用人始终，组工干部工作才经得起党的考验，经得起群众的监督，经得起历史的检验，真正为国家富强、民族复兴提供坚强的组织保障。