原标题：选优配强新一轮 第一书记
本报讯 （记者 孙海玲） 在新一轮第一书记和驻村工作队选派工作中，互助土族自治县坚持“三突出三从严”，严格按照标准选派干部，为全县打赢脱贫攻坚战选优配强了工作力量。
突出选派标准，要求从严。为全面做好新一轮第一书记和驻村工作队选派工作，根据省、市有关文件精神和要求，及时印发了《关于做好新一轮第一书记和驻村工作队选派工作的通知》，明确了19个省直单位、8个市直单位、60个县直单位和全县118个建档立卡贫困村、24个深度贫困乡镇有贫困人口的行政村之间的结对帮扶关系。集体研究确定新一轮第一书记和驻村工作队员初步人选，为选优配强第一书记和驻村工作队打好思想基础。
突出实际需求，匹配从严。为在脱贫攻坚中充分发挥第一书记和驻村工作队“主力军”作用，在确定选派干部人选及派驻目标村时，坚持派需结合、因村组队、精准选派的原则，选派熟悉党群工作的干部到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，选派熟悉经济工作的干部到产业基础和集体经济薄弱的贫困村，选派熟悉社会工作的干部到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，确保结对帮扶单位和驻村工作队能切实凭借自身优势帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
突出干部能力，审查从严。在县直各单位广泛动员、个人报名、党组织集体研究确定选派干部初步人选的基础上，县委组织部根据县委、县政府相关要求，综合考虑各单位工作职能、选派人选的专业特长与派驻村发展实际之间的关联性和匹配度，按照干部选派要求严格审查选派人选资格和条件，对不符合选派标准的干部及时责成单位重新选派，确保选派的第一书记和驻村工作队员觉悟高、能力强、敢担当，能有效推动脱贫攻坚工作深入开展。