淬炼青年公诉人才

　　■一院一品

　　近日，一场别开生面的模拟法庭活动在湖北省武汉市财政学校开展。活动从策划到实施，均由武汉市汉阳区检察院公诉部青年干警负责，凸显了这拨年轻人的“多维”能力。

　　近年来，汉阳区检察院在培养青年干警公诉能力方面，探索出了一条特色之路，成效显著。

　　早在2012年，该院便制定出台《关于公诉检察人才培训实施计划》，明确公诉人才培养的适用群体为35岁以下、具有检察官助理以上资格的青年干警。《计划》对公诉青年干警的案件审查能力养成、法律监督能力强化、理论调研能力培养、业务实践能力应用作出了详细的规划和实施步骤。

　　按照《计划》的内容，该院采用“导师带学生”的模式，不仅让老检察官传帮带青年干警，还邀请武汉大学、华中师范大学等高校老师以及省、市检察院业务专家开展“辩论答辩与准备”“对抗辩论的技巧”等专题讲座，以“周三业务大讲堂”“优秀公诉人传帮带计划”等形式对公诉人进行全方位培训，青年公诉干警实践能力得到显著提升。

　　同时，该院对青年公诉干警敢于“压担子”。团队里的年轻人，不仅承办了多起重大、复杂、疑难、新类型案件，还承担了认罪认罚从宽制度构建、智慧公诉等重点检察理论、实务课题研究工作，并初步形成调研成果。

　　近年来，该院多名青年公诉干警在省、市优秀公诉人比赛中获得优异成绩，参与研究的认罪认罚从宽制度调研成果受到专家好评，该院也被确定为中国政法大学认罪认罚从宽制度构建项目联系点。

　　■检察长说

　　武汉市汉阳区检察院检察长　胡俊

　　汉阳区检察院近3年来年均公诉案件1100余件，年人均办案130多件，办案压力巨大。为此，我院公诉部探索建立年轻公诉团队培训制度，成立青年公诉人才培养小组，由分管检察长任组长。《关于公诉检察人才培训实施计划》即是在这个思路和背景下制定的。5年来，我们对42名青年干警完成286次、超过320课时的培训工作，公诉部门35岁以下的年轻干警整体办案水平明显提升。在2017年公诉案件比2013年增加50%的情况下，年轻干警不但没“拖后腿”，反而承担了60%以上任务，成为了办案主力军。